Les essentiels à savoir sur une agence de placement
Le recrutement constitue une phase cruciale pour une entreprise, mais parfois, les dirigeants délèguent cette mission à une agence de placement. Cette solution, bien que simple, reste méconnue de certains. Voici un focus sur les éléments essentiels à savoir sur l’agence de placement.
Qu’est-ce qu’une agence de placement ?
Une agence de placement agit en tant qu’intermédiaire entre chercheurs d’emploi et recruteurs, pouvant être publique ou privée. Ses services vont de recrutement de cadres à la formation. Les contrats couverts incluent CDI, CDD, postes permanents, etc. Le choix d’une agence sérieuse est crucial, et des critères tels qu’une attestation de Revenu Québec peuvent être exigés.
L’objectif n’est pas seulement de faciliter le recrutement, mais aussi d’obtenir un service de qualité. En substance, l’entreprise externalise la mission de recrutement en décrivant ses exigences telles que l’urgence, le salaire, la durée du contrat, etc.
Types d’agence de placement
Les agences de placement varient en taille et secteur, pouvant être petites ou grandes, multinationales ou spécialisées. Quel que soit le type, l’employeur paie en fonction des services rendus, tous soumis à la loi sur les normes du travail.
Processus pour le chercheur d’emploi
Le chercheur d’emploi cible des agences dans son domaine, envoie son CV, et si correspondant à des offres, il passe des entretiens. L’agence étudie son dossier, vérifie les références, et en cas de recrutement, aucun frais d’adhésion n’est demandé, mais un pourcentage du salaire sera prélevé.
Employeur recruteur
L’entreprise transmet une offre d’emploi à l’agence, qui diffuse l’annonce et cherche dans sa base de données. Après sélection et regroupement des profils, l’agence organise des évaluations et des entretiens. La décision finale appartient à l’employeur, qui peut également rejeter les candidats proposés.
Principaux avantages
Les principaux avantages incluent le gain de temps, le recrutement d’un candidat qualifié, et l’évitement du népotisme. Les chercheurs d’emploi ne paient rien aux agences, qui connaissent bien le marché de l’emploi et peuvent gérer des projets de grande envergure avec discrétion et confidentialité.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à entrer en contact avec des agences de placement.
Originally posted 2020-01-18 09:16:14.
