Portage salarial : voici 4 raisons de choisir ce statut en 2022
En 2022, les entreprises sont de plus en plus ouvertes au portage salarial. Ce statut ne constitue pas seulement un avantage pour elles, car l’individu porté en profite également. Parmi les multiples bénéfices liés, il y a surtout l’aspect sécuritaire pour le salarié. Il ne manque pas de séduire de plus en plus de travailleurs, même si certains sont encore réticents. Voici 4 raisons de choisir ce statut en 2022 si le sujet vous intéresse.
1. Une grande souplesse et la sécurité
Pour un portage salarial à strasbourg, vous pouvez bénéficier de deux éléments importants que sont :
- L’autonomie d’un statut d’indépendant ;
- La protection sociale du statut de salarié.
Autrement, vous avez le choix en ce qui concerne le service offert et les prix liés. Il est également possible de négocier avec l’entreprise cliente, les conditions dans lesquelles sera conduite la mission. Vous pourrez plus en détail discuter des délais, mais aussi de l’endroit où aura lieu l’activité professionnelle. Le travailleur porté exécute ses missions un peu comme un indépendant. Toutefois, il a les mêmes avantages qu’un salarié à savoir :
- L’assurance maladie ;
- La complémentaire santé ;
- La retraite ;
- Etc.
2. Un dévouement total à l’activité
Avec le portage salarial, vous pouvez travailler dans une agence e commerce strasbourg en tant que consultant. Vous pouvez plus vous focaliser sur le cœur de métier, car tout ce qui relève du volet administratif est pris en charge. L’entreprise de portage s’occupe donc de :
- Créer la structure juridique pour faciliter l’exercice de l’activité ;
- Rédiger le contrat commercial que signent les entreprises clientes et de portage salarial ;
- Payer les impôts sur les sociétés ;
- Gérer tout ce qui relève de la comptabilité.
En échange, elle perçoit ce qui peut être qualifié de frais de gestion. Les cotisations sociales pour le travailleur porté seront également payées par l’entreprise de portage. Certaines font même la proposition de certaines garanties en cas de survenue d’un retard ou défaut de paiement de l’entreprise cliente.
3. Le suivi et l’accompagnement nécessaires
En choisissant le portage salarial, vous pouvez continuer à mener votre activité professionnelle de façon autonome. L’avantage supplémentaire est que l’entreprise de portage vous accompagne dans ce processus. Vous bénéficierez ainsi de conseils pour que votre projet de portage salarial se déroule de la meilleure des façons par exemple. Plus loin, cela peut vous faciliter l’accès à :
- Des formations ;
- Des ateliers qui conviennent à vos besoins particuliers de salarié porté.
Il peut par exemple s’agir de nourrir et développer votre réseau, tout comme le fait de mieux travailler votre offre. Grâce à une entreprise de portage salarial, vous accèderez à un réseau comprenant d’autres salariés portés. C’est aussi une belle façon de finir avec l’isolement que vivent de nombreux travailleurs indépendants.
4. Une sécurité juridique
Cela fait maintenant quelques années que le milieu du portage salarial a rendu plus sûr les parcours professionnels des consultants portés. Il a fallu passer par l’étape d’une convention collective, qui offre une meilleure sécurité juridique au travailleur porté. Ce dernier peut ainsi exercer son métier, sans pour autant se mettre en danger.
