Démarche RSE : c’est quoi et comment s’y mettre ?
Selon un récent sondage réalisé par l’INSEE, environ deux tiers des sociétés de plus de 50 salariés connaissent ou ont déjà entendu parler de la démarche RSE. Pourtant, de nombreuses interrogations subsistent sur le bien-fondé de cette démarche. Les plus notables sont relatives à son intérêt et au processus d’intégration à suivre. Voici donc l’essentiel à savoir sur cette démarche ainsi que les différentes étapes pour l’intégrer en entreprise.
La démarche RSE : une approche responsable du fonctionnement des entreprises ?
Selon la Commission européenne, la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) est l’intégration volontaire des préoccupations sociales et environnementales dans les activités commerciales des entreprises et dans la relation avec leurs clients.
La démarche RSE est donc l’ensemble des actions (économiques, sociales, environnementales) menées par une entreprise pour participer aux enjeux de développement durable, tout en conservant sa productivité.
La mise en œuvre et l’évaluation de cette démarche s’effectuent dans un cadre bien défini, prenant en compte de nombreux paramètres comme cela est expliqué dans cet article très complet sur le sujet.
Comment adopter une démarche RSE en entreprise ?
Pour une entreprise, l’adoption d’une démarche RSE permet de réaliser d’importantes économies, d’optimiser le bien-être des salariés et d’améliorer l’image de marque. De façon pratique, cela passe par un processus qui peut se décliner en 6 principales étapes :
Étape 1 : l’identification des parties prenantes
Pour mettre en œuvre une démarche RSE au sein de votre entreprise, commencez par identifier toutes les parties concernées. Il s’agit ici de toutes les personnes dont les actions sont susceptibles d’affecter le fonctionnement de l’entreprise.
Étape 2 : le choix d’un chargé de démarche RSE
Pour de nombreuses entreprises, la mise en œuvre de la démarche RSE est plus efficace lorsqu’elle est confiée à un responsable.
Étape 3 : la réalisation d’un audit RSE
L’audit RSE est un diagnostic complet sur le fonctionnement de l’entreprise. Il permet de connaître sa situation par rapport aux responsabilités civiles afin de trouver des approches de solutions et de déterminer les éléments à améliorer en priorité.
Étape 4 : le plan d’action
C’est la partie la plus importante dans la mise en œuvre de la démarche RSE. Établissez un plan d’action clair qui comporte impérativement des objectifs précis sur une période déterminée, des actions pratiques à réaliser, et des indicateurs de résultats.
Étape 5 : la stratégie de communication
Pour réussir l’intégration de la démarche RSE, mettez en place une stratégie de communication efficace qui impacte toutes les parties prenantes de l’entreprise.
Étape 6 : l’engagement des collaborateurs
La dernière étape du processus est l’engagement des collaborateurs. Au-delà de l’information, formez vos collaborateurs sur les actions à mener pour une démarche RSE effective.
Faites appel à des professionnels de la démarche RSE
Pour mettre en œuvre une telle démarche RSE, n’hésitez pas à solliciter l’expertise d’une entreprise spécialisée comme Greenly.earth. Ces professionnels vous accompagnent à chaque étape et vous font profiter de leurs connaissances pratiques pour le succès de votre projet, ainsi que l’atteinte de vos objectifs à court, moyen et long terme.
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