Pourquoi souscrire à une assurance prévoyance TNS ?
Assurance prévoyance TNS : pour une couverture plus complète
Le travailleur non-salarié (TNS) cotise à l’URSSAF pour sa protection sociale obligatoire, mais ces prestations sont souvent insuffisantes. Souscrire à une assurance prévoyance TNS offre une solution pour pallier ces lacunes.
Le TNS, comme tout professionnel, est exposé aux aléas de la vie tels que maladie, accident, arrêt de travail, invalidité, ou décès. Les cotisations obligatoires ne garantissent pas toujours des indemnités suffisantes en cas d’arrêt de travail. Une assurance prévoyance TNS offre une protection financière à la famille du travailleur, couvrant le décès par un capital et l’invalidité par une rente. Des options comme la rente conjoint et la rente éducation sont également disponibles.
La Loi Madelin : les avantages fiscaux de l’assurance prévoyance TNS
Le dispositif Madelin permet aux TNS de déduire le montant de leurs cotisations de leur revenu imposable. Deux types de contrats Madelin sont disponibles : le contrat évolutif en fonction de l’âge du TNS et le contrat à tarif fixe. Ces contrats peuvent inclure une prévoyance, une mutuelle, une retraite, ou une perte d’emploi.
Une assurance personnalisable
L’assurance prévoyance TNS permet de personnaliser les garanties et les montants d’indemnisation en fonction des besoins du travailleur et de son secteur d’activité. Il est possible d’ajuster le contrat en cas d’évolution de la situation professionnelle ou personnelle.
En résumé
- L’assurance prévoyance TNS offre une protection financière aux travailleurs non salariés face aux aléas de la vie
- Ce type de contrat peut être personnalisé en fonction des besoins et de la situation du travailleur
- Cette assurance ouvre la porte des contrats Madelin, avec la possibilité de bénéficier d’intéressantes déductions fiscales.
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